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作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:3686 更新时间:2019/8/2 17:41:02

为深入贯彻落实党的十九大精神,严格履行从严治党要求,并着力提升党组织凝聚力和战斗力, 打造过强过硬的基层党组织队伍,提升党建工作质量,8月1日,乌拉特前旗旗委副书记王俊杰,旗委常委、组织部部长王俪钧带领旗直机关党组织书记等一行54人莅临乌拉特前旗人民医院,在乌拉特前旗人民医院党总支书记、院长许天云及全体领导班子成员陪同下观摩医院党建建设工作成果。

 

与会领导一行在医院门诊大厅观看展板图片并听取乌拉特前旗人民医院基本情况和基层党组织建设情况的汇报,并通过工作人员发放的《乌拉特前旗医疗服务共同体》和《加强党建引领 助推医院健康发展》全方位、多维度的了解了医院的重点党建工作建设情况。

近年来,我院党组织以党建+中心工作、党建+服务、党建+医疗“党建3+”活动为载体,在医院改革和发展等工作中较好地发挥了战斗堡垒作用,带动了队伍,促进了发展,取得了一定的成效。

一、党建+中心工作,全面提升医院管理水平

一是党建+中心工作,实现党建工作全面融入。我院把党建工作内嵌到医院日常管理中,将从严治党与依规治院相结合。落实“一岗双责”,将党建工作和中心工作一起部署、一起谋划、一起考核,实现党建工作与中心工作的全面融入、全面渗透,突出抓严、抓细、抓实、抓常,有效避免了党建工作和中心工作“两张皮”现象。

二是以党带群,实现党建工作全员参与。充分利用“三亮三比”党建活动载体,积极举办“系列业务技能竞赛”等。带动全院职工积极投身医院各项工作中。开展党员民主评议工作,对照党员标准,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,促进党员各项素质提升,争当群众满意的健康卫士。

三是筑牢战斗堡垒,实现党建工作能力全面提升。组建了临床系统、辅检系统、行政后勤系统、护理系统等四个党支部,形成了更加有利于部门间沟通,更加有利于服务临床工作的局面。利用“七一”开展主题党日活动,慰问退休老党员,新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词,进行“两优一先”表彰,开展党章党纪知识竞赛。

四是强化党员干部责任,实现党建工作全域考评。每年院党总支与各支部签订《年度工作目标责任状》,年底按标准进行考核、述职、打分、排序,考核结果与绩效考核挂钩,并作为评选“两优一先”的依据。

五是加强医德医风建设和行业自律,打造百姓放心示范医院。制定了《乌拉特前旗人民医院工作人员行为规范》和《乌拉特前旗人民医院工作人员文明服务用语》;开展医务人员医德考评,将医德考评结果运用到干部使用、职称聘用工作中;开展行风考核评价工作,考核结果作为科室年终考核的重要指标;在醒目位置公开投诉举报电话、设立举报箱,便于患者对医疗服务进行监督;每月开展满意度调查,邀请患者填写调查问卷,并提出意见建议;召开医患座谈会,向患者征集医疗服务意见和建议,建立了与绩效奖励挂钩的奖惩激励机制,截至目前,收到患者锦旗、感谢信近200余面封。

二、党建+服务,引领医院服务水平再上新台阶

我院积极贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》精神,充分发挥医院党总支的领导作用,把方向、管大局、作决策、促改革、保落实。积极推进医改工作,不断加强医院内涵建设,落实“进一步改善医疗服务行动计划”,提升医院整体服务能力,努力使诊疗更加安全、就诊更加便利、沟通更加有效、体验更加舒适。

一是以“亮、比、评”为契机,发挥党员引领示范作用。

自2014年起,结合医院实际,全面开展“三亮三比”活动。“三亮”,即“亮身份、亮标准、亮承诺”活动,争创“党员示范岗”;“三比”,即“比作风、比服务、比奉献”活动。争创“党员服务示范病区”、“文明服务示范岗”,更好地激发党员的参与热情和创造活力。目前设立院级“党员示范岗”6个,“党员服务示范病区”1个,“文明服务示范岗”2个。医务人员服务态度不断改善,提高了群众对服务的满意度。

二是建设人文智慧医疗,倡导优质服务理念。我院坚持“以人为本”的服务理念,构建和谐医患关系。把“患者满意”作为文化建设的重要切入点和核心内容,在日常服务中,注重人性化管理,倡导“三管三谢”的服务理念。

三是优化服务流程,方便患者就医。

1.在门诊大厅设立导诊服务台,实行一站式导医服务,增设专职陪检人员,每天提前半小时上岗为患者做好自助机预约挂号及取号服务,提供饮水、轮椅、实行全程导医和“先诊疗,后挂号”。

2.开设方便门诊、方便药房,实行划价、收费、取药一条龙服务。我院还组织志愿者,在业务繁忙、人流量较大的服务窗口和门诊为患者提供导诊服务,有序分流患者,保证就诊高峰期服务秩序。

3.为每个病区配置饮水机、微波炉,冰箱、电磁炉、洗衣机等。

4.建设“掌上医院”,实现患者微信就诊咨询、缴费等功能。

5.拓展服务内涵 提升服务质量。近年来,我院高度重视服务质量提升,先后多次组织开展文明礼仪培训。多次邀请知名礼仪专家深入我院开展礼仪培训及考核,使全院形成了人人学礼仪、行礼仪的良好风尚,对提升整体服务水平、促进医院健康发展、提升医院形象具有深远意义。

四是全力做好送健康下基层义诊服务活动。

1.通过固定党日活动,选派各科室党员深入各苏木镇、嘎查村进行义诊活动,服务基层群众近2万人次,发放健康宣传资料3万余册。

2.深入农村、社区、学校、机关开展健康知识宣讲,努力提升全民健康素养水平。截至目前,已开展重点宣讲 160场次。

三、党建+医疗,全面提升综合诊疗服务能力

 一是抓好医联体建设,纵向整合医疗资源,为人民健康保驾护航。

1.我院先后与内蒙古包钢医院、内蒙古医科大学附属医院组建医联体,在学科建设、医疗技术、医院管理、科研教学、人才培养等方面进行深入务实合作,构建无缝隙分级诊疗模式,方便患者就医。

2.开展与北京知名三甲医院的远程会诊项目,定期、不定期邀请北京知名专家来院会诊、手术。

3.长期聘请11位包头市三甲医院知名专家周六日来院坐诊手术,使我旗普通百姓在家门口就能享受到知名三甲医院专家的诊疗服务。

二是建好医共体,横向整合医疗资源,增强百姓就医新感受。

2016年11月,我院率先成立了全区首家医疗共同体,进行了远程心电中心、卫生技术培训中心、区域医学影像中心、区域医学检验中心、消毒供应中心、急救中心、远程会诊中心、配液中心和大健康医共体生态平台等“八中心一平台”建设,有效整合优质医疗资源,真正实现了“小病不出村、大病不出镇、疑难杂症不出旗”的综合医疗卫生改革目标。

三是加强重点学科建设,提升技术服务水平。近年来,相继开展了关节置换、介入治疗、血液透析、肿瘤精准放疗等新技术,多项专业技术达到了全市领先水平,基本实现90%的患者留在我旗诊疗的目标。

 

四是加强与台湾、日本等技术合作,提高医院管理能力和医疗服务水平。近两年我院与台湾彰化基督教医院、日本高井病院建立长期战略合作关系,多次选派管理人员进行医疗技术、管理等业务培训。定期邀请台湾、日本医院的技术专家来院进行业务指导,为促进社会和谐、健康的发展做出了积极贡献。

五是培树先进典型,凝聚榜样力量。近年来,我院涌现出内蒙古自治区优秀医师2人、内蒙古自治区最美护士1人、巴彦淖尔市好医师3人等先进典型。通过在医院门户网站、微信公众号等大力宣传先进典型事迹,鼓励全院职工以他们为榜样。

四、加强医院党建文化建设,增强党组织的凝聚力和向心力

我院党总支始终坚持“思想建设医院,文化凝聚人心”的办院理念,全力打造“家”的医院文化理念,致力于构建和谐、向上、团结、友爱的医疗团队,实现“职工幸福”的目标。建立党建文化长廊、组建爱心车队、生日祝福和生日蛋糕、为职工及家属发放健康体检表、为青年单身职工提供宿舍、努力推动社会保障制度的完善,做好职工医疗保险、养老保险、及人身意外伤害险等工作、开展大病救助工作、积极做好困难职工帮扶救助工作、开展走访慰问退休党员、困难党员工作、举办相关文体活动、定期召开职工代表大会,加强民主管理。

我院党总支通过“党建3+”活动,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋引领作用,积极探索医院党组织党建工作新思路,找准党建工作着力点,使总支的凝聚力不断增强,先后荣获“全区卫生系统创先争优活动先进集体”,“全国百姓放心示范医院”、“全国医疗质量满意、百姓放心十佳医院”,“中国医联体探路先锋奖”、“中国县域人文医院”、“县域医院信息化建设创新奖”、“全市医院管理年活动先进单位”、“旗级实绩贡献突出单位”、“县域医院管理制度创新奖”、“县域医共体模范”、“县域医院学科能力建设奖”等荣誉称号。



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